Kapaklı Belediyesi’nden vizyon eğitimi

Kapaklı Belediyesi, insan odaklı yönetim anlayışı doğrultusunda 2025 yılında kurumsal kapasitesini güçlendirmeye yönelik çalışmalarını sürdürdü. İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü koordinesinde yürütülen eğitim programlarıyla belediye personelinin mesleki ve kişisel gelişimine katkılar sağlandı.

“ Kapaklı +1 Daha Güzel” vizyonu kapsamında gerçekleştirilen eğitimlerle; belediye çalışanlarının kurumsal aidiyet duygusunun artırılması, kurum içi iletişimin güçlendirilmesi, iş memnuniyetinin ve motivasyonun yükseltilmesi hedeflendi. Aynı zamanda personelin görev alanlarına ilişkin bilgi, beceri ve yetkinliklerini geliştirmeye yönelik çok sayıda eğitim programı hayata geçirildi.

Kapaklı Belediyesi bünyesinde 2025 yılı içerisinde toplam 151 eğitim faaliyeti gerçekleştirildi. Bu kapsamda; 93 adet online meslek eğitimi düzenlenerek, personelin dijital ortamda mesleki bilgiye erişimi sağlandı, 34 adet yüz yüze mesleki eğitim ile uygulamaya dönük bilgi ve deneyim paylaşımı gerçekleştirildi, 20 adet kişisel farkındalık eğitimi ile çalışanların bireysel gelişimlerine katkı sunuldu, 3 panel ve seminer ile farklı bakış açıları ve güncel yaklaşımlar belediye personeliyle buluşturuldu. Ayrıca muhtarlar için 1 özel eğitim programı düzenlenerek yerel yönetimlerde iş birliği ve koordinasyonun güçlendirilmesi hedeflendi. Eğitim programlarının yalnızca mesleki yeterlilikle sınırlı kalmadığını vurgulayan Kapaklı Belediyesi yetkilileri, bu çalışmaların aynı zamanda çalışan bağlılığını ve kurum kültürünü güçlendirdiğine dikkat çekti. Eğitimler sayesinde personelin performansının artırılması, vatandaşlara sunulan hizmet kalitesinin daha da yükseltilmesi amaçlanıyor.

Kapaklı Belediye Başkanı Mustafa Çetin, konuya ilişkin değerlendirmesinde, “Kurumsal kapasitemizi güçlendiren eğitimler ile Kapaklı +1 daha güzel. İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğümüz bünyesinde 2025 yılında da belediye personelimizin; kurumsal aidiyet duygusunu ve kurum içi iletişimini güçlendirmek, memnuniyetini, bağlılığını, performansını ve motivasyonlarını artırmak, işi için gerekli olan bilgi, beceri ve yetkinliklerini geliştirmek amacıyla çeşitli eğitimler düzenledik” ifadelerini kullandı.

-