Çorlu Belediyesi’nde şiddet iddiası

Çorlu Belediyesi Personel A.Ş. Müdürü, kadın bir belediye çalışanına yönelik şiddet iddiasıyla gündeme geldi. Belediyede yaşanan tartışma sırasında kadın personelin fiziksel şiddete maruz kaldığı ve elinin kapıya sıkıştığı iddia edilirken, olay sonrası belediyeye polis çağrıldığı ve kadın çalışanın şikâyetçi olduğu öğrenildi.

Çorlu Belediyesi Personel A.Ş. Müdürü, kadın bir belediye çalışanına yönelik şiddet iddiasıyla gündeme geldi. Belediyede yaşanan tartışma sırasında kadın personelin fiziksel şiddete maruz kaldığı ve elinin kapıya sıkıştığı iddia edilirken, olay sonrası belediyeye polis çağrıldığı ve kadın çalışanın şikâyetçi olduğu öğrenildi.

“YASAL İŞLEMLERİ BAŞLATTIM”Yaşanan olay kamuoyunda büyük tepki çekerken, belediye çalışanı Betül Özbay Akbaş, Çorlu Belediyesi’nde yaşadıklarını anlattı. 5 yıldır Çorlu Belediyesi’nde görev yaptığını belirten Akbaş, tazminatsız olarak işten çıkartıldığını belirtti. Personel A.Ş. Genel Müdürü tarafından tuttuğu kapının bir anda çekilmesi sonucu parmaklarının sıkıştığını, sonrasından Personel A.Ş. Genel Müdürünün kendisini iteklediğini belirten Akbaş, “Hastaneye gidip darp raporumu aldım. Sonrasında yasal işlemleri başlattım” dedi.

ÇORLU BELEDİYESİ’NDEN AÇIKLAMAOlayla ilgili Çorlu Belediyesi’nden yapılan açıklamada da “Çorlu Belediyesi Personel A.Ş. bünyesinde Basın, Yayın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü’nde görev yapmış olan eski çalışanımız 14 Mayıs tarihinde Personel A.Ş. Genel Müdürüne Belediye Binası 5.kat çalışma bölümünde hakaretler etmiştir. Hakaretlerin aynı katta çalışan kamu görevlileri tarafından işitilmesi üzerine bu hususta tutanak düzenlenmiştir. Tutanağa istinaden ilgili çalışan Çorlu Belediyesi Personel Anonim Şirketi’nin Disiplin Kuruluna sevk edilmiştir. İş akdi haklı nedenle feshedilen eski çalışanımız daha önce de Temmuz 2025’te çalışma arkadaşlarına ağza alınmayacak hakaretlerde bulunmuş, amiri olan belediye başkan yardımcısına da saygı çerçevesi dışında davranmış, disiplin kurulu kararıyla ceza uygulanmış, Aralık 2025’te iş arkadaşıyla tartıştığı için yine ceza almıştır” denildi. 14 Mayıs’ta yaşanan olayın ardından ilgili çalışanın iş akdinin feshedildiği ifade edilen açıklamada, belediyenin konuyu hukuk çerçevesinde ve kurumsal sorumluluk bilinciyle takip ettiği belirtildi.

-